努力構建人才新高地，不斷提高員工綜合素質，培養一支高素質、高技術的員工隊伍，造就一批優秀的新世紀人才是浙江喜來登電梯有限公司的人才開發戰略。 為適應企業的迅速發展和日趨激烈的市場競爭，公司領導始終致力于對員工的思想意識、技術技能、文化素質的培訓，造就一支高素質的員工隊伍，不斷推進浙江喜來登的發展。浙江喜來登正以雄厚的實力、先進的技術、不斷創新的觀念、高效務實的工作氛圍和美好的發展前景吸引眾多的優秀青年人才前來”加盟”。 高素質的員工隊伍，是企業發展的寶貴財富。多年來公司十分重視員工隊伍建設，每年組織各種類型的員工培訓及繼續教育，以提高員工的政治思想素質、業務素質、文化素質，營造一個學科學、學知識、學技術的良好氛圍。 浙江喜來登在吸引、培養人才的同時更注重使用和留住人才。公司特別注重對青年人才的培養和使用，從而使一大批青年人才脫穎而出，成為公司不斷發展的骨干力量。